わたしの　しごとは、

編集者　＆　ライター。


会社員　ではなく、

フリーランス。


自由業　は、　

しごとの　量も、　種類も、　働き方も、

自分で　選ぶことが　できます。


だけど、

福利厚生　なんて　無関係　だし、

有給も　ないし、

産休　や　育休　も、　もちろん　ない。


仕事が　できなければ、

ギャラ　が　ゼロ　になるだけ。


でも、　これは、

自分で　選んだ道　なのです。


ところで、　わたしは、

フリーランス　では　あるけれど、

この　４年ほど、

某編集部　に　常駐で　しごとを　いただいています。


会社に　自分の席　や　パソコンも　あるし、

いろんな会議　にも　参加。


なので、　状況は　ほとんど、　会社員。

（　別の会社からの　しごとを　しても、　もちろん　OK　）


激務　では　あるけれど、

すきなこと　だし、

やりがいのある　しごとを　まかせてもらったり、　と、

とても　満足しています。


だけど、

フリーランス　であることには変わりないから、

有給　が　ないかわりに、

病院で　遅刻したり、

体調が悪くて　休んだり、

用事があって　早退したり、

ときには、

友達と　あいたいから　休んだり、

そういう　ことも、

じぶんの　しごとに　影響さえ出なければ、　自由。


さいきん　では、

つわりで　出勤できないことが　多くて、

そんなときも

「今日は　自宅で　しごとします」

なんていうことも　できちゃう、

とても、　恵まれた　環境です。


先日、　上司に　

妊娠したことと、

しばらく　の　あいだは　

とても　まともに　働けそうにないことを伝えたら、

「じぶんの　ペースで　いいから」

「臨月まで、よろしく。　産後も、待ってるよ」

と、

ありがたい　おことばを　いただきました。

とはいえ、

これまで　とにかく　時間　と　体力が　続く限り、

しょっちゅう、　徹夜で　原稿と　格闘したり、

２～３日　会社に　泊まり込んで　作業したり、

と、

精一杯　つめこんで　しごとを　してきたけど、

さすがに、

そんな　パワーは　なく。

（　というか、　そんなこと、　しちゃ　ダメだし　）


なので、

ちょっぴり　仕事を　減らしてもらって、

（　もちろん、　ギャラ　も　減るけどね　）

できるかぎりの　範囲で、

しごとを　続けることにしました。


自宅　でも、　実家　でも、

パジャマのまま　でも、

しごと　を　続けられる

いまの　環境を

とても、　しあわせに　おもっています。


みんなに　めいわくを　かけないように、

ひきつづき、

今のじぶんが

できるかぎりの　パワーを

しごとに　費やしたいと　おもっています。